10 сентября, «Часовой завод». «HR-2026: Люди. Смыслы. Среда. Мотивация. Большая пересборка» получилась очень плотной.Что запомнилось:
Пленарка задала главный вопрос: пересборка начинается не с процессов, а с людей и смыслов. Спикеры от Пермской ТПП, «Согласия» и РБК говорили о человеке в организации будущего.
Мастер-класс «Управление по-русски» — про команду, лидера и уважение. Без теории, только практика удержания.
Блок про сложные разговоры и медиацию — самый полезный для меня. Как защитить интересы компании и не потерять человека.
Рынок труда от hh.ru, нормирование 2.0 и панель про эффективный найм — цифры и тренды, которые стоит знать заранее.
Неожиданный финал — круглый стол «Здоровье как бизнес-стратегия». Унесла мысль: ЗОЖ сотрудников — это инвестиция, а не расход.Для себя подчеркнула: культура и ценности важнее «плюшек», а удержание начинается с честного разговора.Спасибо организаторам! Кто был — делитесь впечатлениями
